به گزارش تابناک از قزوین به نقل از ایسنا منطقه قزوین، علی عباسی امروز در جلسه شورای راهبردی توسعه مدیریت که در محل استانداری قزوین برگزار شد، اظهار کرد: ۸۸ درصد مدیران وزارت جهاد کشاورزی مدیریت را تجربی کسب کرده‌اند.
وی افزود: برای تحقق شایسته‌سالاری طرح شناسایی و توانمندسازی مدیران و انتصاب بر اساس شایستگی در وزارت جهاد کشاورزی عملیاتی شده است.
معاون مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی خاطرنشان کرد: ازاین‌پس انتخاب مدیران میانی و ارشد وزارتخانه و سازمان‌ها در استان‌ها بر اساس ارزیابی کارشناسی و تخصصی صورت می‌گیرد.
عباسی تصریح کرد: در اجرای این طرح که بر اساس مطالعات سه‌ساله صورت گرفته پردیس‌های کانون ارزیابی و توسعه و شناسایی مدیران در چهار استان کشور ازجمله قزوین عملیاتی می‌شود.
وی یادآور شد: در این مدل، شایستگی‌های عمومی مدیران ارزیابی‌شده و در چهار حوزه، شایستگی‌ها بررسی می‌شود و شش شایستگی اصلی و ۳۰ زیر شایستگی تعریف‌شده است.
عباسی اظهار کرد: در این طرح ۱۱۲ مورد از توانمندی و شایستگی‌ها بررسی می‌شود و در مدیران ارشد ۶۴ رفتار و میانی ۱۳ رفتار بررسی می‌شود.
وی گفت: در سطح وزارت خانه ۱۷۰۰ نفر ارزیابی‌شده‌اند و با تشکیل پردیس در استان‌های کرمان، خراسان شمالی، اصفهان و قزوین به‌صورت عملیاتی این طرح آغاز می‌شود.
معاون مرکز نوسازی و تحول اداری وزارت جهاد کشاورزی افزود: با اجرای این طرح امیدواریم ضمن جلوگیری از انتصاب‌های سلیقه‌ای و فشارهای سیاسی و خارجی موضوع شایسته‌سالاری در انتصاب مدیران وزارت جهاد کشاورزی محقق شود.