به گزارش تابناک ایلام؛ دوست محمدی بیان داشت : محورهای ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی شامل هشت معیار، ۱۹ شاخص و ۵۱ سنجه است.
وی افزود : مشارکت دستگاه در فرآیندهای سنجش رضایت مردم، رضایتمندی مردم از خدمات دستگاه، کیفیت خدمات ارائه شده دستگاه و پیاده سازی تسهیلات مقرر برای کارکنان در قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت از جمله شاخص های رضایت مندی از خدمات ارائه شده توسط دستگاه های اجرایی است.
دوست محمدی تاکید کرد : بهینه‌سازی الگوی مصرف در دستگاه(مدیریت سبز)، استقرار چرخه بهره وری و مولدسازی دارایی‌های دولت نیز شاخص های مورد ارزیابی معیار ارتقای بهره‌وری است.
وی ادامه داد : به کارگیری افراد بر اساس ساز و کار عادلانه، رعایت شرایط احراز در انتصاب نیروی انسانی و انتصاب مدیران براساس شایستگی شاخص های معیار شایسته سالاری است.
دوست محمدی خاطرنشان کرد: اجرا و ارزشیابی دوره های آموزشی مدیران و کارکنان شاخص معیار توانمندسازی مدیران و کارکنان و همچنین شفافیت عمومی دستگاه (دولت شفاف) و ارتقا شفافیت و ساماندهی منابع بودجه عمومی دولت شاخص های معیار شفافیت هستند.
وی گفت : فرآیند ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۲ دستگاه های اجرایی در قالب سامانه جدید تحت عنوان سکوی یکپارچه مدیریت عملکرد نظام اداره و حکمرانی کشور (معنا)، از نیمه دوم سال ۱۴۰۲ با انجام خودارزیابی توسط دستگاه های استانی شروع و پس از اتمام این مرحله و بارگذاری مستندات مربوطه در سامانه مذکور، ارزیابی اولیه شروع و تا پایان اردیبهشت ماه ادامه خواهد داشت.
رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی ایلام افزود : پس از اتمام ارزیابی اولیه و انجام سایر مراحل از جمله ثبت و بررسی درخواست تجدید نظر دستگاه های اجرایی استان، تأیید نهایی و تصویب نتایج در شورای راهبری توسعه مدیریت استان، فرآیند ارزیابی عملکرد در پایان تیرماه سالجاری به اتمام می رسد.
وی تصریح کرد : علاوه بر سازمان مدیریت و برنامه ریزی، اداره کل امور اقتصادی و دارایی، اداره کل بهزیستی، اداره کل محیط زیست، اداره کل فناوری اطلاعات و ارتباطات، اداره کل ارشاد اسلامی و ستاد اقامه نماز در فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی استان مشارکت داشته اند./ع
ایرنا
