محمد علی صالحی مدرس دانشگاه و محقق پژوهش های مدیریتی در تعریف فساد اداری گفت : به استفاده از قدرت عمومی برای کسب منافع خصوصی اداری، تحت تاثیر منافع شخصی یا روابط و علایق خانوادگی فساد اداری گفته می شود.
وی ادامه داد: عوامل موثر بر فساد اداری شامل اقتصاد، نرسیدن به استانداردهای جهانی، بروکراسی پیچیده و عدم شفافیت ، عدم اعتماد، بزرگنمایی، نبود زیر ساخت های مناسب و اعتیاد به مواد مخدر هستند.
صالحی تصریح کرد: مبارزه با فساد اداری باید با اتکا به راه حل های جامع ، نظام یافته و مستمر باشد و باید به طور همزمان هم علت ها و ریشه های فساد را خشکاند و هم با متخلفان برخورد مناسب انجام شود.
شایان ذکر است قبل از شروع دوره ، کیوان خورسند معاون منابع انسانی شرکت برق منطقه ای خوزستان نیز مطالبی را درخصوص رعایت قوانین ، دستورالعمل ها وچارچوب های مشخص در حفظ وارتقا سلامت اداری برای حاضران بیان داشت .
گفتنی است در این دوره آموزشی که به همت دفتربرنامه ریزی نیروی انسانی وآموزش برگزار شد، کلیه معاونان، مشاوران، مدیران و اعضایو بازرسان کمیته سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم که 40 نفر بودند، حضور داشتند.