به گزارش خبرگزاری تابناک قزوین، مصطفی صالحی مدیر کل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری قزوین، ضمن اشاره به وضعیت نامناسب اقتصادی در سطح استان، توجه به وضعیت معیشتی کارکنان شهرداری‌ها را یکی از دغدغه‌های مهم دانست و خاطرنشان کرد: پیشنهاد افزایش حقوق و مزایای شهرداران و کارکنان شهرداری‌ها در سال‌های ۹۷ و ۹۸ به منظور رفع تبعیض موجود میان حقوق و مزایای شهرداران و کارکنان شهرداری‌ها با مدیران و کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و دارای شرایط مشابه با پیشنهاد وزارت کشور به سازمان اداری و استخدامی کشور ارائه شد.
وی در ادامه با اشاره به افزایش۳۰ درصدی فوق العاده جذب کارکنان شهرداری‌ها و افزایش فوق العاده جذب شهرداران براساس مصوبه ۲۷ بهمن ۹۸ هیات محترم وزیران، افزود: شکاف موجود در تعیین و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دستگاه‌های دولتی با شهرداران و کارکنان شهرداری‌ها به دلیل ابلاغ بخشنامه ۳۰ بهمن ۹۸ سازمان برنامه و بودجه کشور و افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، به طرز قابل ملاحظه و تصاعدی افزایش یافت.
به گفته این مقام مسؤول: باتوجه به مراتب فوق و به منظور کاهش تفاوت مذکور و در راستای ایجاد عدالت در نظام پرداخت کارکنان و نگهداری نیروهای متخصص در شهرداری‌ها با حمایت های دکتر رحمانی فضلی وزیر محترم کشور پیشنهاد مجدد حاوی افزایش حقوق و مزایای کارکنان شهرداری‌ها و شهرداران با محورهای «افزایش فوق العاده جذب»، «برقراری فوق العاده خاص» و «افزایش فوق العاده بدی آب و هوا، محرومیت از تسهیلات زندگی و محل خدمت» و «افزایش فوق العاده جذب کارکنان شهرداری» از سوی وزارت کشور تدوین و به سازمان اداری و استخدامی کشور ارائه و در نهایت همزمان با هفته دولت در جلسه اخیر هیات محترم وزیران تصویب شد.
صالحی در پایان ضمن تشکر از مقامات مربوطه یادآور شد: با تصویب افزایش حقوق و مزایای شهرداران و کارکنان شهرداری‌ها موجبات ارتقاء سطح معیشت و تأمین آتیه این عزیزان فراهم می‌شود.
منبع:فارس